最近，工会和家庭工老板协会签署了新的工作合同法。在新的工作合同中增加了家庭工工资，和更加保护有孩子的女家庭工的条例，此政策将会在7月初实施。 新合同法中，制定了关于家庭工、护理工、保姆的最低工资限值。解雇有孩子的女家庭工要比普通家庭工提前更多时间通知她们，老板要同意家庭工去上意大利语课程并且给予补贴，新婚家庭工可以享受至一年的假期。 这个新家庭工工作合同将会在意大利全国实施，此次合同法的有效期是从2013年7月1日到2016年年底。