意大利劳动就业有关规定

意大利劳动就业有关规定和法律文件

 

为降低失业率，意大利最近的劳动法令（276/2003）对

 

雇佣规定做出了重要修订，增加了意大利劳工市场用工

 

的灵活性。两个主要的变化是：第一，制定了新的合同

 

方案，允许在一段时间内使生产保持特殊的增长趋势，

 

也允许在生产下降的情况下显著地降低劳工成本；第二，

 

颁布了有关自雇佣的法令，对于某些特殊项目允许采用自

 

雇佣的用工形式。

 

债务危机以来，意大利失业率持续攀升，青年人失业问

 

题尤其严重。2012年6月28日意大利政府通过第92号法律，

 

对劳动力市场进行部分改革。主要有以下三方面:缩小临时

 

劳动合同的适用范围，鼓励采用学徒工劳动合同，促进青

 

年人就业；根据当前经济形势，对解雇劳工程序进行了调

 

整；对社保体系进行改革，使其更加高效、一致和平等。

 

此外，宪法、民法、劳工权利法案（Statuto dei Lavoratori）

 

和其他的法律法令对雇佣关系进行了规定。集体劳动合同按不

 

同的专业类别，定期对劳工雇佣时间和用工条件等做出规定。