新生儿的父亲如何享受陪产假

罗马3月7日消息，如果妻子生育后因各种原因不能照顾新生儿，那么孩子的父亲有权休陪产假，这是2001年的劳动法规有关产假/陪产假的统一规定。当然，只有在确认孩子的母亲的具体情况后（与是否工作无关），才可能允许孩子的父亲获得这一权利；陪产假的时间应与母亲未使用的产假一致。具体地说，在下述情况下可以获得陪产假：
- 工作的母亲全部或部分放弃应获得的产假；
- 母亲死亡；
-母亲抛弃或不承认孩子；
- 父亲具有完全抚养权；
- 母亲患有严重疾病。
如果属于前四种情况，应通过网络向Inps提出申请（填写专门的表格），说明申请原因。如果是最后一种情况，应通过挂号信直接向Inps的法医中心递交申请，并附带有关病情的证明。如果孩子是早产并需住院，陪产假应从孩子出院之日开始计算，休陪产假期间获80%的工资。如果母亲正常享受产假，根据最新的试验性法律规定，父亲也有权享受这一假期。未来的父亲应在预产期15天前向雇主提出申请，雇主将经网站通知Inps。