意大利的养老金

根据2011年第12号法律，从2012年1月开始，退休年龄调整如下：

 

到2018年，私营部门中的女性雇员退休年龄从62岁提高到68岁，

 

女性自雇员工从63岁提高到66岁。公、私部门中的男性雇员、

 

公共部门中的女性雇员以及男性自雇雇员退，退休年龄统一为66岁。

 

同时，该法律还规定对继续工作到70岁的劳动者给予额外补助。

 

（3）完整的养老金基金。意大利的额外养老金准备无论对于工

 

人还是公司都是自愿的。法律保证个人可以自由地加入额外养

 

老金体系，同时公司也可以自由选择是否建立它们自己的养

 

老基金。几乎所有的基金以预先制定的贡献率为基础。关于

 

支出额，受益人通常最多可以一次提取50%，剩余的部分则

 

作为年金提取。

 

（4）雇用残障人员的义务。拥有15名及以上雇员的单位必

 

须雇用“受保护类别”的人员，诸如寡妇、孤儿、难民和伤残人士。